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BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME permet d’exercer des fonctions variées : commerciales, comptables, financières... et de devenir le collaborateur polyvalent dont le Chef d’Entreprise a besoin.

Dans les PME, le chef d’entreprise, accaparé par la production, a besoin d’un collaborateur polyvalent qui puisse prendre en charge les tâches administratives et le conseiller dans ses prises de décision financières et commerciales.

Le BTS Gestion de la PME prépare l’étudiant à :

  • assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales,
  • améliorer l’efficacité, la rentabilité et l’image de l’entreprise.

Statut étudiant, votre cursus

Les études se déroulent sur deux années scolaires suivant le programme officiel élaboré par l’Éducation Nationale.

 

La durée totale des stages, sur l'ensemble de la période de formation, est de 12 semaines.

 

La première période de 6 semaines consécutives se déroule obligatoirement en fin de première année. La deuxième période comporte au moins 6 semaines consécutives pendant la deuxième année scolaire, à partir de janvier.

 

Les périodes de formation en milieu professionnel ont pour objectifs de permettre au futur technicien supérieur d'acquérir et/ou d'approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d'améliorer sa connaissance du milieu professionnel et de l'emploi.

 

Le suivi des stages est assuré par 10 demi-journées en atelier professionnel.

Cursus complémentaire

Possibilité de suivre en interne les cours de Prépa Intégrée aux Concours ESC.

Possibilité de poursuite d'études en interne

OME - Chef de projet en Organisation et Management de l'Evénement (titre RNCP)
ESS - Chef de projet en Economie Sociale et Solidaire (titre RNCP)

Les grands axes de formation

Des connaissances générales

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère
  • Culture économique, juridique et managériale

Des connaissances professionnelles

Les compétences et les savoirs sont intégrés dans quatre domaines d'activités correspondant aux principaux champs d'action du collaborateur. Parmi ces activités, on distingue : d'une part les activités de soutien destinées à apporter une aide à l'action du dirigeant dans des domaines comme la gestion du temps, l'organisation et la planification d'activités, la gestion des ressources matérielles et financières et, d'autre part la gestion des relations avec la clientèle, les fournisseurs ou le personnel.

 

Une place importante est accordée au cœur du métier : relations clients et fournisseursfonctionnement et développement de la structure, et communication.

 

La 1ère année est centrée sur des savoirs fondamentaux de l'assistant : les relations avec les clients et les fournisseurs, la planification et l'organisation des activités, l'informatique et la communication interne. La 2ème année est davantage orientée vers le développement de la PME : les ressources humaines, la pérennisation de l'entreprise, la gestion des risques et la communication externe.

Horaire Hebdomadaire

Disciplines1ère année2ème année
Culture générale et expression 2 h 2 h
Langue vivante 1 4 h 3 h
Langue vivante 2 2 h 2 h
Culture économique, juridique et managériale 4 h 4 h
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 5 h 1 h
Participer à la gestion des risques de la PME   2 h
Gérer le personnel et contribuer à la GRH   2 h
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4 h 5 h
Culture économique, juridique et managériale appliquée 1,5 h 1,5 h 
Communication 3,5 h 2 h
Atelier de professionnalisation 4 h 3 h

Règlement d'examen

Epreuves

Coef.

Forme

Durée

Culture générale et expression 4 Ecrit 4 h
Langue vivante étrangère 1
Compréhension de l'écrit et expression écrite 2 Ecrit 2 h
Production orale en continu et en interaction   Oral  20 min(1)
Compréhension de l'oral 1 CCF  
Culture économique, juridique et managériale 6 Ecrit 4 h
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 6 CCF  
Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME 4 CCF  
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME 4 Ecrit 2 h 30
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 6 Écrit 4 h 30
Épreuve facultative : Langue vivante 2   Oral 20 min(1)

CCF : Contrôle Continu en cours de Formation

(1) + 20 min de préparation