BTS Assistant de Manager

L’Assistant(e) de Manager exerce ses fonctions auprès d’un décideur ou d’un groupe de responsables.

Il peut être conduit à encadrer une équipe ou à coordonner un groupe de projets.

Son activité est essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. Elle est aussi marquée par le contexte européen dans lequel il peut évoluer, l’obligeant ainsi à intégrer la dimension interculturelle des relations professionnelles.

Admission dans la section

Le BTS Assistant(e) de Manager est accessible aux titulaires d’un Baccalauréat L, ES, S, ST2S, STG  ou d’un Baccalauréat professionnel tertiaire avec mention.

Votre cursus

Les études se déroulent sur 2 années scolaires suivant le programme officiel de l’Education Nationale.

Vos capacités

Bonne culture générale
Pratique de deux langues vivantes (anglais, allemand ou espagnol)

Vos qualités

Réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation
Sens du relationnel     
Sens de l’organisation
Capacité à travailler en collaboration

Deux stages en entreprise permettent à l’étudiant(e) d’acquérir et d’approfondir ses compétences professionnelles en  situation réelle de travail.

Ils peuvent se dérouler soit dans un pays étranger, soit en France dans un service à vocation internationale.
Des soutiens financiers peuvent être obtenus par l’intermédiaire du Conseil Régional, de l’Académie de Strasbourg ou dans le cadre de la charte Erasmus.

Les atouts du BTS

• Statut étudiant et avantages (bourse, carte d´étudiant…)
• Entrée dans la vie active, formation diversifiée, qualifiante et diplômante.
• Jeune diplômé, vous trouverez facilement un premier emploi car les recruteurs sont nombreux (entreprises import-export, de transport, de tourisme, multinationales…)
• C’est une étape dans la poursuite d’études à l’Université dans le cadre du LMD, Licences Professionnelles, Ecoles Supérieures de Commerce par le biais des concours Passerelle et Tremplin.

Les grands axes de formation

• Soutien à l’information : rechercher l’information, produire une information structurée, gérer les documents.
• Soutien à la communication : collaborer avec le(s) manager(s), contribuer à la cohésion du groupe, communiquer en langue française et étrangère.
• Aide à la décision : identifier un problème ou un besoin, proposer des solutions, assurer le suivi de la décision.
• Organisation de l’action : seconder le(s) manager(s) dans ses (leurs) activités, améliorer l’organisation de l’entité.
• Prise en charge des activités déléguées : assurer la gestion administrative des ressources  humaines du service, organiser un événement, prendre en charge un dossier spécialisé.
• Actions professionnelles
• Culture générale et expression
• Expression et culture en langues vivantes étrangères
• Economie, droit et management des entreprises
  

Horaire Hebdomadaire :

Disciplines	1ère Année	2ème Année
Enseignements obligatoires
Culture générale et expression	3h	3h
Langue vivante A*	4h	4h
Langue vivante B*	4h	4h
Droit	2h	2h
Economie	2h	2h
Management des entreprises	2h	2h
Relations professionnelles internes et externes	3h	2h
Information	4h	/
Aide à la décision	3h	2h
Organisation de l'action	3h	3h
Activités déléguées	/	4h
Situations professionnelles intégrées	4h	6h
Atelier	2h	2h
TOTAL	36h	36h

* Pour les étudiants issus du Baccalauréat professionnel :

LVA « grands débutants » : 2 heures supplémentaires       

LVB « grands débutants » : 2 heures supplémentaires

 

Epreuves obligatoires :

Epreuves	Coef.	Forme	Durée
Culture générale et expression	2	Ecrit	4h
Langue vivante A	2	Ecrit Oral	2h 20 min
Langue vivante B	2	Ecrit Oral	2h 20 min
Economie et Droit	2	Ecrit	4h
Management des entreprises	1	Ecrit	3h
Communication professionnelle en français et langues étrangères (E4)	3	Oral CCF**	40 min
Diagnostic opérationnel et proposition de solutions	4	Ecrit	4h
Actions professionnelles (E6)	4	Oral CCF**	40 min

** CCF : Contrôle en Cours de Formation